Только на практике ощущаешь значимость образования и той "сухой" теории, которую пытались донести до тебя в вузе, когда видишь абсолютно непрофессиональный подход к управлению персоналом и непонимание элементарных вещей этого процесса. Чтобы это ощутить порой не нужно копать глубоко, это проявляется уже на поверхности и вызывает реакцию вроде "Это просто пипец какой-то!". Благодаря образованию и самообразованию у меня сформировалось свое, существенно иное представление о том, как следует управлять людьми, даже если подчиненных - пару человек. И это представление значительно разнится с видением тех, кого управлять не учили, но назначили это делать. Такие микрослучаи вредят единицам, но ведь подобная практика - по всей стране, более того, неумеющие управлять порой страной и управляют. Ловишь себя на ощущении, которое чувствует человек, знающий иностранный язык и слышащий, как на нем пытается говорить другой. Но в случае с "управлением" "режет" не только слух.
Комментариев нет:
Отправить комментарий