Этот пост - не сказка, а суровая реальность. Уже писал - то, чему учили в вузе, вспоминается уже потом, во время работы. А учили нас в академии управления персоналом так, что самообучение занимало добротную часть учебного процесса. А может это и я тогда так увлекся, что не заметил грани между учебой и увлечением. Действительно, управление и психология в управлении - вещи не только интересные, но и нужные. Но не каждый из тех, кому об этом нужно знать, интересовался психологией в управлении кадрами всерьез. Вот хотя бы взять, например, такое понятие, как гуманное управление. Суть его в том, что ценить нужно не руки человека, ноги, его голову или какой-то другой орган, которым он работает, а самого человека. Иначе чем работник по сути отличается от раба? Тем, что раб не может уйти, а работник может.
дай угадаю - кто это тебя так достал?
ОтветитьУдалить